L’Assistenza Sanitaria Integrativa del Fondo Previdir per i Dirigenti si traduce in sette opzioni differenti per offrire la massima possibilità di scelta tra costi garanzie.
L’opzione prescelta dovrà riguardare tutti gli appartenenti alla medesima “categoria omogenea“. Non sarà possibile, pertanto, adottare scelte di natura individuale diversificate rispetto a quella prescelta per il gruppo.
E’ consigliabile che la concessione del “benefit” a favore dei dirigenti sia disciplinata da apposito Regolamento (atto unilaterale del datore di lavoro) o Accordo aziendale, per poter usufruire dei benefici fiscali e contributivi previsti dall’art. 51, 2° comma, lett. a) del D.P.R. 22/12/1986 n. 917 (T.U.I.R.), deducibilità dei contributi entro il tetto di € 3.615,20.
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Familiari non a carico o non assistiti da FASI, FASDAC e similari
Il Dirigente iscritto ad una qualsiasi delle Opzioni disponibili potrà iscrivere al Programma di Assistenza Sanitaria Integrativa i propri familiari conviventi non a carico o non più assistiti dal FASI, FASDAC e similari, utilizzando una delle opzioni descritte nel relativo prospetto.
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Estensione del Massimale in caso di ricovero a € 5.000.000
L’estensione del Massimale a € 5.000.000 per le spese di ricovero deve essere richiesta espressamente all’atto dell’adesione o in occasione dei rinnovi annuali ed entra in vigore al superamento dei massimali di ricovero previsti dall’opzione di base. E’ possibile, inoltre, concederla al familiare non a carico soltanto nel caso in cui ne usufruisca l’iscritto principale.
L’indennizzo della quota di spesa sarà effettuato sempre in forma rimborsuale e successivamente alla liquidazione del massimale relativo all’opzione di base prescelta.
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Servizio di rimborso prestazioni sanitarie in forma extra assicurativa
Possono essere attivati, all’inizio di ogni anno, i rimborsi in forma diretta gestiti dal Fondo Previdir per le seguenti Garanzie/Prestazioni:
- Acquisto medicinali / Cure Fisioterapiche / Lenti, occhiali da vista / Visite specialistiche / Cure dentarie / Ricoveri
Tale opzione è vincolante per l’intero anno.
Possono essere valutate soluzioni differenziate con massimali diversi a seguito di particolari esigenze regolate da contratti/accordi/regolamenti aziendali. Tali massimali, cumulabili tra loro ed utilizzabili anche per annullare le eventuali franchigie e/o scoperti, possono essere attivati a richiesta dell’Azienda e comporteranno il pagamento di un importo anticipato, da corrispondersi al Fondo entro tre mesi dalla data di rinnovo o di prima iscrizione, a cui va aggiunto un contributo per spese di gestione.
Entro il mese di aprile dell’anno successivo alla corresponsione del massimale, Previdir provvederà ad effettuare conguagli a livello Aziendale, pari alla differenza fra quanto anticipato e quanto effettivamente liquidato, nei limiti dei massimali prescelti, detratto il contributo per le spese di gestione.
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Personalizzazioni
Per collettività di Dirigenti numericamente significative è possibile collaborare con le Direzioni aziendali al fine di strutturare opzioni personalizzate ed adeguate alle specifiche esigenze.
