Assistenza sanitaria integrativa, infortuni ed invalidità permanente, morte ed invalidità permanente da qualsiasi causa, Long Term Care.

 
 

 

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Vantaggi economici previdenziali e fiscali
   

Condizione per accedere ai vantaggi economici previdenziali e fiscali:

  • i contributi devono essere versati dal datore di lavoro e/o dal dipendente a Enti o Casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a contratti, accordi o regolamenti aziendali.

♦ TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO PER L'AZIENDA

MODALITA' DI REALIZZAZIONE TRATTAMENTO FISCALE

delle somme versate dall'azienda

ONERI CONTRIBUTIVI

sulle somme versate dall'azienda

Cassa di assistenza Costo deducibile dal reddito d'impresa 10% per "Contributo di solidarietà"
Polizza assicurativa Costo deducibile dal reddito d'impresa Contribuzione ordinaria

♦ TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO PER IL DIPENDENTE

MODALITA' DI REALIZZAZIONE TRATTAMENTO FISCALE

delle somme versate dall'azienda

ONERI CONTRIBUTIVI

sulle somme versate dall'azienda

Cassa di assistenza Non concorrono alla formazione del reddito i contributi versati sia dall'azienda che dal dipendente nel limite annuo di € 3.615,19 Esenzione da ordinaria contribuzione
Polizza assicurativa I contributi versati dall'azienda sono considerati "REDDITO" imponibile (le spese mediche sono detraibili dalle imposte nella misura del 19% per la parte eccedente € 129,11) Contribuzione ordinaria

 


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Via Andrea Noale, 206 - 00155 Roma
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Tel. 06.2295693 Fax 06.22799725 C.F. 97168520589 
E-mail: fondo.assistenza@previdir.it

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