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Vita
   

Il programma "Vita" di Previdir ha la finalità di garantire la liquidazione di un capitale:

  • direttamente all'iscritto/assicurato, nel caso di Invalidità Totale Permanente da qualsiasi causa determinata (malattia o infortunio);
  • ai beneficiari designati o, in assenza, agli eredi legittimi o testamentari, in caso di morte dell'iscritto/assicurato da qualsiasi causa determinata.

Entrambe le tutele hanno trovato recepimento in alcuni CCNL di categoria, sia in forma congiunta:

documento   art. 12 CCNL Dirigenti industria

documento   art. 3, parte quarta, CCNL Quadri aziende grafiche e cartotecniche ed editoriali

che in forma disgiunta (solo Caso di Morte):

documento  verbale di Accordo di rinnovo 21/07/2007 degli alimentaristi

La crescente consapevolezza collettiva dell'insufficente tutela offerta dal nostro sistema pubblico di Welfare per entrambi i rischi, registrata negli ultimi anni, ha generato un ricorso sempre più frequente a porvi rimedio in sede aziendale, attraverso lo strumento dell'Accordo o Regolamento Aziendale per garantire le coperture a categorie omogenee di dipendenti.

Tutte le prestazioni sono garantite da idonee convenzioni stipulate da Previdir con primarie Società di Assicurazioni, le cui condizioni e costi sono costantemente monitorati rispetto alle condizioni generali di mercato, ed i relativi testi aggiornati con le eventuali variazioni del quadro legislativo, e di quello della contrattazione collettiva.

Ciascuna Azienda aderente al programma riceverà apposito certificato di assicurazione tratto dalla Società assicuratrice convenzionata, nel quale saranno rilevabili: persone e casi assicurati, multipli di retribuzioni o capitali assicurati, periodo di copertura, importo del premio pro-capite.

Destinatari

Il programma è modulato per aderire alle specifiche esigenze delle seguenti categorie di destinatari:

e delle seguenti figure professionali:
  • Titolari, legali rappresentanti, membri del C.d.A., membri del collegio sindacale, collaboratori

Elementi di convenienza di Previdir

Il modello di copertura assicurativa adottata da Previdir consente alle Aziende associate di usufruire dei seguenti vantaggi:

  • adozione di condizioni tariffarie a carattere collettivo anche per i non dipendenti (amministratori, titolari, ecc.);
  • condizioni di assunzione dei rischi facilitate:
    • per capitali assicurati fino a € 300.000,00 non è richiesta la presentazione di alcuna documentazione sanitaria;
    • per capitali assicurati superiori a € 300.000,00 e fino a € 350.000,00 è richiesta la compilazione del questionario anamnestico;
    • per capitali assicurati superiori a € 350.000,00 e fino a € 750.000,00 è richiesta la seguente documentazione: rapporto di visita medica, HbA1c, CRP, acido urico, colesterolo, colesterolo HDL, trigliceridi, AST, ALT, gamma-GT, creatinina, esame ematologico completo, test HIV, test Cotinina (per non fumatori);
    • per capitali assicurati superiori a € 750.000,00 e fino a € 1.000.000,00, in aggiunta a quanto sopra indicato: Marker dell'epatite (HBeAg e Anti Hcv), ECG (da sforzo a partire dai 50 anni), questionario finanziario;
  • il rischio di morte a causa di suicidio è in copertura senza nessuna carenza iniziale;
  • condizioni particolari per Dirigenti industriali;
  • riduzione degli oneri contributivi a carico delle aziende: il datore di lavoro è assoggettato alla corresponsione del solo contributo di solidarietà del 10% sull'ammontare del contributo corrisposto al Fondo Previdir (art. 6, lett. f, D.lgs 02/09/1997 n. 314);
  • l'importo del premio corrisposto alla Società assicuratrice per il tramite del Fondo Previdir fruisce della detrazione d'imposta del 19% entro il tetto annuale di € 530,00 (art. 15, lett. f, del TUIR) a favore di lavoratori sia dipendenti che autonomi.

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