Assistenza sanitaria integrativa, infortuni ed invalidità permanente, morte ed invalidità permanente da qualsiasi causa, Long Term Care.

 
 

 

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Programma Vita a favore dei Dirigenti
   

Il CCNL dei Dirigenti Industriali pone a carico dei datori di lavoro l'obbligo di assicurare i medesimi contro il rischio di morte ed invalidità  totale permanente da qualsiasi causa.

I capitali minimi da assicurare, a partire dal 1° luglio 2010, sono i seguenti:

  • € 150.000,00 a favore dei Dirigenti senza figli a carico e/o coniuge
  • € 220.000,00 a favore dei Dirigenti con figli a carico e/o coniuge

Il modello di copertura adottato da Previdir ha caratteristiche di flessibilità tali da consentire alle Aziende di ottenere una piena conformità tra le prescrizioni contrattuali e le soluzioni assicurative. Pertanto:

  • così come previsto dalla "Dichiarazione a verbale in calce all'art. 12", la somma assicurata verrà corrisposta anche nel caso in cui, dopo il riconoscimento dell'invalidità superiore ai 2/3, il Dirigente prosegua il proprio rapporto di lavoro;
  • la Società assicuratrice si obbliga ad assumere come valido il giudizio sullo stato di invalidità del Dirigente emesso rispettivamente:
    • dall'INPS o altro Ente previdenziale all'atto del riconoscimento della pensione di invalidità o del pieno riconoscimento dell'assegno di invalidità;
    • dall'INAIL nel caso di invalidità di origine professionale.
  • possono essere apportate, a richiesta, le modifiche rese necessarie dall'eventuale decisione di adottare le previsioni della Circolare 55/E dell'Agenzia delle Entrate
  • possono essere assicurati capitali di entità superiore ai minimi contrattuali, secondo le modalità di assunzione dei rischi descritti in precedenza.

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