I Piani Sanitari Individuali sono programmi sanitari accessibili a tutti, anche a chi non è iscritto al Fondo, formulati grazie alla collaborazione con la Società di Mutuo Soccorso PREVISALUTE e realizzati con Intesa San Paolo RBM Salute.

Chi decide di passare da una copertura Previdir/Intesa San Paolo RBM ad un Piano Individuale, senza nessuna interruzione, può beneficiare di una riduzione totale o parziale delle carenze per le garanzie già operanti nel precedente piano collettivo. A questi assicurati, Previdir garantisce, quindi, continuità delle coperture e maggiore tranquillità.

I piani sono di due tipologie: Salute 4P per il rimborso delle spese mediche e Smile 4P per il rimborso delle spese per le cure dentarie.

  • Destinatari

Iscritti al Fondo Previdir per i quali stanno per cessare le garanzie collettive a causa di:

  • raggiunti limiti di età;
  • mancato rinnovo da parte dell’azienda dei programmi collettivi Previdir;
  • uscita per quiescenza o altro motivo dall’Azienda iscritta.

Tutte le persone fisiche indistintamente, anche chi non è iscritto al Fondo Previdir:

  • Lavoratori dipendenti privi di un fondo contrattuale di riferimento
  • Lavoratori autonomi (commercianti, artigiani, ecc.)
  • Liberi professionisti (notai, avvocati, ingegneri, architetti, ecc.)
  • Studenti (a partire dai 18 anni, non fiscalmente a carico) e casalinghe
  • Pensionati con età massima di ingresso di 70 anni e sino al compimento degli 80 anni
  • Caratteristiche dei Piani

  • Possibilità di adesione in qualsiasi momento dell’anno!
  • Non c’è alcuna selezione all’ingresso (no questionario sanitario, no visita medica preventiva).
  • I Piani Sanitari sono subito operativi:
    • nessuna carenza per prevenzione, odontoiatria, lenti e infortuni
    • carenza di 30 gg per cure ospedaliere
    • carenza di 150 gg per cure extra-ospedaliere
    • carenza di 300 gg per parto
  • Si può scegliere di aderire individualmente o di proteggere tutto il proprio nucleo familiare. Il contributo previsto per nucleo familiare è indipendente dal numero dei componenti.
  • E’ possibile scegliere la “misura giusta” per il proprio Piano sanitario in base alle esigenze di protezione!
  • L’età massima di ingresso in copertura è di 70 anni che si estende a 76 anni in caso di passaggio da un’opzione Previdir/Rbm a Previdir/Previsalute. L’età di uscita è di 80 anni.
  • Benefici e vantaggi riservati agli aderenti

  • Detraibilità dei contributi nella misura del 19% per i Piani Sanitari fino ad un importo annuo di € 1.300!
  • Grazie all’ampio numero di assistiti e alla natura no profit di Previsalute la contribuzione risulta contenuta e ancora più conveniente, con la possibilità di scegliere di pagare mensilmente senza interessi oppure in unica soluzione!
  • Le spese mediche conseguenti a patologie pregresse sono rimborsabili dopo il 2° anno di copertura e i termini di rimborso sono regolati in base a scaglioni progressivi negli anni successivi fino ad arrivare al rimborso totale dal 6° anno di copertura:
    • 25% il 3° anno
    • 50% il 4° anno
    • 75% il 5° anno
    • 100% dal 6° anno
  • Come aderire

L’adesione può avvenire attraverso due modalità:

  • tramite registrazione sulla piattaforma dedicata
  • attraverso l’apposita modulistica
Scarica la modulistica
Registrati