Servizi che non costituiscono reddito da lavoro dipendente e servizi volti a favorire la conciliazione tra lavoro e vita privata: facciamo chiarezza sui possibili benefit erogabili ai dipendenti a mezzo di piani di welfare aziendale Buoni pasto, assistenza sanitaria, voucher e convenzioni per acquisti o servizi a prezzi scontati sono tra le misure generalmente più note al grande pubblico [...]
I fringe benefit sono tra le principali risorse a disposizione dei datori di lavoro per creare welfare aziendale e incentivare la produttività dei propri dipendenti: di cosa si tratta e quale il regime di tassazione cui sono sottoposti? I fringe benefit - letteralmente, dall'inglese, "benefici marginali" - costituiscono elementi remunerativi complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi [...]
Il “Patto per un nuovo welfare sulla non autosufficienza” ha presentato la propria proposta per la riforma del settore della Long Term Care in Italia, frutto del lavoro congiunto delle 50 organizzazioni del Patto. L'obiettivo è garantire la tutela pubblica della non autosufficienza superando l'attuale frammentazione delle misure e fornendo risposte differenziate ai bisogni multidimensionali [...]
Data l’ampiezza e la diversità delle aree ricomprese all’interno della definizione stessa di benessere equo e sostenibile risulta necessario suddividere l’analisi del Rapporto 2021 in più parti. Poiché la situazione contingente è tuttora caratterizzata e influenzata in modo forte e assolutamente non trascurabile dalla pandemia da COVID-19, occorre iniziare l’analisi esaminando il capitolo dedicato al [...]
Nonostante la pandemia, la spesa degli italiani per il welfare privato - e, in particolar modo, per integrare le prestazioni pubbliche in materia di previdenza, assistenza e sanità - si mantiene elevata. Quali i maggiori ambiti di spesa secondo i dati rielaborati nel Nono Rapporto sul Bilancio del Sistema Previdenziale italiano? Nel 2020 la spesa per welfare privato a carico [...]
All'interno della sua proposta per riformare il sistema della Long Term Care, il "Patto per un nuovo welfare sulla non autosufficienza" ha avanzato un'ipotesi per migliorare la governance del sistema della cura e dell'assistenza. La proposta prevede la creazione di uno strumento condiviso tra i territori finalizzato a raccogliere informazioni omogenee sui bisogni degli assistiti [...]
Pubblicati dall’Istat i nuovi indicatori demografici 2021 dopo che il mese scorso era stata lanciata una preview. Natalità al minimo storico, mortalità alta ma in calo sul 2020: 7 neonati e 12 decessi per mille abitanti. Età media della popolazione in rialzo: 46,2 anni al 1° gennaio 2022. Dopo il calo del 2020 torna a crescere [...]
Secondo i dati pubblicati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali si registra una riduzione del 17% dei contratti di secondo livello che prevedono Premi di Risultato depositati presso il Ministero. Tra marzo 2021 e marzo 2022 i contratti che regolamentano strumenti premiali diminuiscono infatti di 1.494 unità, passando da 8.491 a 6.997. Lo riporta Percorsi di Secondo Welfare in un recente articolo. Secondo i dati Istat [...]
Insurance Europe ha presentato una risposta all’invito della Commissione europea a presentare prove sull’accesso a una LTC accessibile e di alta qualità. Gli assicuratori svolgono già un ruolo chiave in molti stati membri integrando i sistemi sanitari nazionali con una copertura privata, alleviando la pressione su quei sistemi, e questo ruolo potrebbe crescere in futuro. [...]
Il Nono Rapporto Itinerari Previdenziali sfata alcuni luoghi comuni in materia di previdenza pubblica: tra i più duri a morire, quelli riguardanti il gender gap pensionistico e l'importo troppo basso delle prestazioni. Eppure, una migliore e corretta comunicazione dei dati gioverebbe in termini sia di disuguaglianza percepita sia di fiducia nel sistema. “Le donne ricevono, in media, [...]
