Diversità e Inclusione (D&I) e Qualità dei processi di gestione
La nostra dedizione verso l’eccellenza e l’inclusione si riflette nelle certificazioni di sistema in materia di Diversità e Inclusione, compresa la Parità di genere, e di Qualità dei sistemi di gestione. Conformemente agli standard internazionali più rigorosi, abbiamo implementato processi che non solo assicurano la qualità superiore dei nostri servizi, ma promuovono anche un ambiente di lavoro inclusivo, paritario e diversificato. Questo approccio ci permette di valorizzare le differenze individuali come fonte di arricchimento e innovazione.
Protezione dei dati
La protezione dei dati personali è una priorità assoluta. Adottiamo pratiche di protezione all’avanguardia per assicurare che i dati personali siano gestiti con la massima cura e rispetto. Ogni processo è stato progettato per garantire la sicurezza delle informazioni, dalla raccolta alla conservazione, fino al loro utilizzo. Ci impegniamo a mantenere la fiducia dei nostri clienti proteggendo le loro informazioni personali attraverso misure tecniche e organizzative di alto livello.
Per questo, in ossequio alle disposizioni del Regolamento UE – GDPR 679/2016, il Fondo Assistenza Previdir ha ritenuto di dotarsi di:
- Registro dei trattamenti di dati personali ex art.30 Regolamento UE 679/2016
- Policy per l’assegnazione e l’utilizzo degli strumenti e dei beni aziendali
- Procedura per la sicurezza dei dati personali – adeguamento al Regolamento UE 679/2016
- Procedura per la protezione dei dati personali – adeguamento al Regolamento UE 679/2016
Whistleblowing
Promuoviamo una cultura aziendale basata sulla trasparenza e l’integrità. Il nostro sistema di whistleblowing è un elemento chiave in questa direzione, offrendo a dipendenti e collaboratori un canale sicuro e anonimo per segnalare eventuali irregolarità o comportamenti non etici. Questo sistema dimostra il nostro impegno verso una gestione responsabile e trasparente, incoraggiando un ambiente di lavoro sano e rispettoso delle leggi.
Codice etico e Modello GOC ex d.l. 231
In ottemperanza alle disposizioni del Decreto Legislativo n.231 del 2001, abbiamo adottato un Codice etico che rispettiamo e chiediamo di rispettare a tutti i nostri stakeholders.
Inoltre, il nostro sistema di Organizzazione, Gestione e Controllo è conforme alle Linee Guida Confindustria ed è costantemente monitorato dal nostro Organismo di vigilanza.
