Assicurare il benessere dei tuoi quadri e impiegati è essenziale per creare un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. Con il programma di copertura infortuni, offriamo protezione completa in caso di incidenti professionali ed extra-professionali, garantendo tranquillità sia sul posto di lavoro che durante gli spostamenti, le attività quotidiane e il tempo libero.
Le aziende possono estendere questa copertura assicurativa a quadri e impiegati attraverso Accordi o Regolamenti aziendali, beneficiando degli stessi vantaggi fiscali e contributivi già trattati per la categoria dei dirigenti. In caso di infortunio, il programma prevede:
- Indennizzi per decesso o invalidità permanente causati da infortuni.
- Rimborso delle spese mediche sostenute per cure e riabilitazione a seguito di infortuni
- Protezione sia durante le attività lavorative che nei momenti di svago, compresi gli spostamenti con mezzi di trasporto.
Per consentire ad ogni azienda di esercitare la scelta maggiormente aderente ai propri indirizzi strategici in tema di employee benefits ed altre proprie compatibilità economico-finanziarie, il Fondo rende disponibili, per le categorie dei quadri ed impiegati, le seguenti formulazioni alternative:
Le combinazioni dei multipli di retribuzione da assicurare, così come l’entità delle diarie, sono lasciate alla libera scelta delle aziende, fermi i limiti massimi assicurabili.
Le assicurazioni stipulate per la copertura dei rischi professionali, ivi compreso il rischio “in itinere”, non costituiscono un benefit per il dipendente, in quanto forniscono al datore di lavoro la copertura di un rischio e devono, quindi, considerarsi attinenti alla sfera organizzativa dell’impresa. Il loro costo, deducibile per l’impresa, non costituisce retribuzione imponibile per il dipendente e non è assoggettabile, inoltre, ad alcun onere contributivo.
