Vita – Caso Morte

In caso di decesso si richiede la seguente documentazione:

  • Denuncia di decesso;
  • Certificato di morte, rilasciato dal Comune di Residenza del Deceduto;
  • Modulo ISTAT “scheda di morte” attestante la causa del decesso (ASL) o in alternativa certificato medico attestante la causa del decesso (certificato medico curante o estratto cartella clinica relativa al decesso se questo è avvenuto presso una struttura ospedaliera);
  • Copia documento di identità o passaporto in corso di validità di ciascun Beneficiario;
  • Copia del codice fiscale di ciascun Beneficiario.

IN PRESENZA DI EREDI LEGITTIMI E NON VI SIA TESTAMENTO:

  • Atto notorio oppure dichiarazione sostitutiva di atto notorio

IN PRESENZA DI EREDI TESTAMENTARI:

  • Copia autentica o estratto autentico dell’atto di ultima volontà (in cui viene citata esplicitamente la polizza in oggetto); oppure
  • Dichiarazione sostitutiva atto notorio dalla quale risulti quali sono i Beneficiari

IN PRESENZA DI EVENTUALI BENEFICIARI MINORENNI O INCAPACI O SOTTOPOSTI AD AMMINISTRAZIONE DI SOSTEGNO:

  • Copia autentica del Decreto del Giudice Tutelare che individui e autorizzi il legale rappresentante a riscuotere la somma dovuta esonerando la Società da ogni responsabilità in ordine al pagamento ed al reimpiego della stessa, e indichi il conto corrente relativo alla tutela su cui effettuare l’accredito.

FAQ

Vita – Invalidità Permanente Totale

In caso di sinistro si richiede la seguente documentazione:

  • Denuncia di sinistro;
  • Copia del documento di identità o del passaporto in corso di validità dell’Assicurato;
  • Copia del codice fiscale dell’Assicurato;
  • Copia del verbale di accertamento dello stato di Invalidità totale e Permanente emesso dall’INPS, INAIL o altro Ente competente;
  • Certificato dettagliato del medico curante dell’Assicurato, sulle cause e sul decorso della malattia o lesione che hanno causato l’Invalidità, unitamente a copia di cartelle cliniche relative a ricoveri;

E solo per i non Dirigenti:

  • Dichiarazione del datore di lavoro su carta intestata che dichiari la data di inizio e la data di fine del rapporto di lavoro.

FAQ