Welfare

Negli ultimi decenni la speranza di vita è aumentata in modo significativo. Oggi si vive più a lungo rispetto al passato, ma una parte sempre più ampia degli anni guadagnati è caratterizzata da malattie croniche, disabilità o limitazioni funzionali. In media, una quota rilevante della popolazione trascorre gli ultimi decenni della propria vita in condizioni [...]

L’invecchiamento della popolazione e l’aumento delle patologie croniche hanno reso sempre più attuale il tema della Long Term Care (LTC), ovvero l’assistenza a lungo termine destinata alle persone che, a causa di malattie, disabilità o età avanzata, perdono la capacità di svolgere autonomamente le attività della vita quotidiana. Comprendere cosa si intende per non autosufficienza [...]

Una recente risposta dell’Agenzia delle Entrate (n. 249 del 18 settembre 2025) ha fornito chiarimenti importanti in materia di coperture sanitarie aziendali per i dipendenti all’estero. Il tema riguarda molte realtà, pubbliche e private, che intendono offrire ai propri collaboratori una tutela sanitaria durante l’attività lavorativa fuori dai confini nazionali. La conclusione dell’Agenzia, però, è [...]

Commissioni ridotte per esercenti A partire dal 1° settembre 2025, le società emittenti di buoni pasto (come Edenred, Sodexo, Day, etc.) non potranno più applicare commissioni superiori al 5% del valore nominale del buono ai bar, ristoranti, supermercati e altri esercenti convenzionati. In passato, queste commissioni potevano arrivare fino al 20‑25%, gravando pesantemente sui margini [...]

Negli ultimi anni, la spesa pubblica italiana destinata all'assistenza a lungo termine (Long-Term Care, LTC) ha mostrato una tendenza all'aumento, riflettendo le sfide poste dall'invecchiamento demografico e dalla crescente domanda di servizi socio-sanitari. Composizione della spesa per LTC La spesa pubblica per LTC si suddivide in tre principali componenti: Componente sanitaria: include l'assistenza territoriale per [...]

Negli ultimi anni, il governo italiano ha implementato diverse misure di sostegno a favore delle famiglie, mirate a rispondere a una serie di esigenze economiche e sociali sempre più complesse. La questione del supporto alle famiglie è infatti centrale nel panorama delle politiche sociali, e oggi più che mai si pone come una delle priorità [...]

Un piano di welfare aziendale è un insieme di iniziative, agevolazioni e servizi che un’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti con l’obiettivo di migliorare la loro qualità di vita, incentivare il benessere e aumentare la produttività. I piani welfare offrono un'ampia gamma di vantaggi che spaziano da servizi sanitari e assistenza familiare fino a [...]

Negli ultimi anni, i piani di welfare aziendale sono diventati uno strumento strategico fondamentale per le aziende che desiderano migliorare il benessere dei propri dipendenti, incrementare la produttività e attrarre talenti. Questo approccio non si limita a offrire retribuzioni competitive, ma punta a garantire un ventaglio di servizi e vantaggi in grado di migliorare la [...]

I fringe benefit sono compensi non monetari che le aziende offrono ai propri dipendenti oltre al normale stipendio. Questi benefici accessori, spesso erogati sotto forma di beni o servizi, hanno lo scopo di migliorare il benessere del lavoratore, favorire la fidelizzazione e rendere più attraente il pacchetto retributivo complessivo. Negli ultimi anni, soprattutto con i [...]