Previdir, in collaborazione con ZURICH INVESTMENT LIFE, ha strutturato il nuovo Programma “TCM Protezione Famiglia“, con aumento sia dell’età massima assicurabile che del capitale di base. In caso di grave evento è facile subire pesanti conseguenze finanziarie; le pensioni indirette sono insufficienti a compensare il divario con il reddito percepito prima dell’evento severo (es. decesso) e sono inadeguate al pieno sostentamento di una famiglia con figli in età (pre-)scolastica.
In caso di premorienza del dipendente a seguito di malattia o infortunio (comprese le conseguenze da COVID 19 e da qualsiasi altra Influenza pandemica), è prevista:
- la liquidazione del capitale assicurato, esente dalle imposte di successione ed escluso dall’asse ereditario, al fine di mantenere la stabilità economica dei familiari e la proprietà dei beni;
- la liquidazione del raddoppio del capitale assicurato, in caso di decesso dell’assistito con età minore o uguale a 45 anni.
L’adesione non è volontaria ma è estesa alla totalità di ciascuna delle seguenti categorie:
- Funzionari, Quadri, Impiegati, Operai ed assimilati (Collaboratori ed affini; Stagisti, Collaboratori interinali, Somministrati, lavoratori in staff leasing con contratto di durata almeno annuale; Amministratori a cedolino, Soci a cedolino).
Sono inoltre ammessi Dirigenti, Soci ed Amministratori ove risulta assicurata la totalità della popolazione aziendale.
La copertura è attivabile per tutti gli Assistiti dai 18 ai 75 anni.
I Beneficiari sono gli eredi testamentari e, in mancanza di testamento, gli eredi legittimi in parti uguali.
Possibilità di scelta tra 3 capitali, da intendersi unica per ogni categoria:
Capitale assicurato | Contributo pro-capite annuo
(comprensivo di quota associativa di € 1) |
---|---|
€ 15.000,00 | € 26,00 |
€ 30.000,00 | € 51,00 |
€ 50.000,00 | € 84,00 |
In caso di nuove inclusioni in corso d’anno, il premio verrà conteggiato pro-rata, su base di 360 giorni. Per eventuali esclusioni è previsto il rimborso per la parte di premio pagato e non goduto.
La scadenza della copertura è da intendersi 1° gennaio, a prescindere dalla data di attivazione di adesione.
Sono escluse le categorie di dipendenti:
- di squadre sportive;
- delle forze armate, forze dell’ordine e personale penitenziario;
- personale medico e paramedico;
- artisti e circensi;
- lavoratori stagionali;
- subacquei
- Non sono ammessi assistiti con domicilio abituale al di fuori del Territorio italiano
In caso di copertura per collettività aziendali superiori a 20 Assistiti: non sono richiesti preventivi accertamenti sanitari.
In caso di copertura per collettività aziendali inferiori o uguali a 20 Assistiti: la copertura potrà essere attivata esclusivamente per gli Assistiti che, alla data di inclusione, risultino essere Dipendenti attivamente al lavoro.
Per confermare la propria adesione:
- per adesioni fino a 20 dipendenti:
- utilizzare il modulo di adesione
- per adesioni oltre i 20 dipendenti:
- compilare la modulistica sopra indicata
- compilare il file anagrafico e ritrasmetterlo in excel (si prega di non apportare modifiche alle colonne)
- specificare capitale assicurato prescelto
- allegare DICHIARAZIONE DELL’ADESIONE DELLA TOTALITA’ DELLA CATEGORIA redatta su carta intestata dell’azienda
- allegare copia del certificato camerale recente dell’azienda (max sei mesi).