Per beneficiare dei vantaggi economici previdenziali e fiscali contributi devono essere versati dal datore di lavoro e/o dal dipendente a Enti o Casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a contratti, accordi o regolamenti aziendali.

TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO PER L’AZIENDA

Modalità di realizzazione Trattamento fiscale delle somme versate dall’azienda Oneri contributivi sulle somme versate dall’azienda
Cassa di assistenza Costo deducibile dal reddito d’impresa 10% per “Contributo di solidarietà”
Polizza assicurativa Contribuzione ordinaria

TRATTAMENTO FISCALE E CONTRIBUTIVO PER IL DIPENDENTE

Modalità di realizzazione Trattamento fiscale delle somme versate dall’azienda Oneri contributivi sulle somme versate dall’azienda
Cassa di assistenza entra a far parte del reddito imponibile; prevista detrazione d’imposta pari al 19% calcolata su un importo massimo di € 530,00* di premio versato, ossia fino ad un massimo di € 100,70 Esenzione da ordinaria contribuzione
Polizza assicurativa Contribuzione ordinaria

* come previsto dalla Legge 124/2013

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