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Negli ultimi anni, la spesa pubblica italiana destinata all'assistenza a lungo termine (Long-Term Care, LTC) ha mostrato una tendenza all'aumento, riflettendo le sfide poste dall'invecchiamento demografico e dalla crescente domanda di servizi [...]

Negli ultimi anni, il governo italiano ha implementato diverse misure di sostegno a favore delle famiglie, mirate a rispondere a una serie di esigenze economiche e sociali sempre più complesse. La questione [...]

Un piano di welfare aziendale è un insieme di iniziative, agevolazioni e servizi che un’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti con l’obiettivo di migliorare la loro qualità di vita, incentivare il [...]

Negli ultimi anni, i piani di welfare aziendale sono diventati uno strumento strategico fondamentale per le aziende che desiderano migliorare il benessere dei propri dipendenti, incrementare la produttività e attrarre talenti. Questo [...]

I fringe benefit sono compensi non monetari che le aziende offrono ai propri dipendenti oltre al normale stipendio. Questi benefici accessori, spesso erogati sotto forma di beni o servizi, hanno lo scopo [...]

Il sistema di welfare italiano e la questione degli stipendi sono due temi strettamente connessi, che incidono profondamente sulla qualità della vita dei cittadini e sulla sostenibilità economica del Paese. Negli ultimi [...]

Il concetto di "welfare nei primi 1000 giorni" si riferisce all'insieme delle politiche e dei servizi dedicati ai bambini dalla nascita fino ai primi tre anni di vita, inclusi interventi che coinvolgono [...]

Negli ultimi anni, il welfare aziendale si è evoluto da semplice strumento per migliorare il benessere dei dipendenti a un elemento strategico per le imprese. Ma cos’è esattamente il welfare aziendale e [...]

In un contesto economico sempre più dinamico e competitivo, il mondo del lavoro in Italia sta vivendo significative trasformazioni. Due delle tematiche più discusse negli ultimi anni sono il taglio del cuneo [...]